Ara vaig a fer d’advocat del diable…

Fa poc vaig anar a un sopar d’antigues alumnes de primària i allà ens varem trobar amigues que feia temps que no ens veiem, i lo típic que preguntes que fas, a que et dediques… i una d’elles em va preguntar: i tu Cris, que fas?, li vaig explicar que em dedicava al Coaching i  em va dir: ara vaig a fer d’advocat del diable… això de fer coaching no és com que vas a explicar els teus problemes, et sents escoltat  i pagues i ja està?… això no ho pots fer amb amigues i sense pagar?… més o menys va anar així… i li agraeixo molt aquest comentari per qué segurament no és l’única persona que ho pensa i em serveix per  poder explicar-ho en aquest article.

És una gran sort i molt recomanable poder  explicar a les nostres amistats tot alló que és important per nosaltres, els nostres projectes, il.lusions, estats d’ànims, tristeses, problemes… el fet d’explicar i sentir-nos escoltats ens fa sentir bé, acompanyants, compresos, reconfortats i alleugerats  (qui té un amic, té un tresor)  … i l’escolta si, es una part molt important del coaching, però també  es més coses:

  • es que el client t’expliqui com se sent i com es vol sentir (estat actual i estat desitjat), que concreti un objectiu.
  • que faci  un viatge a seu interior: valors, creences, capacitats, recursos…
  • que esbrini que  li fa falta per arribar a l’estat desitjat.
  • explorar quins entrebancs  troba pel camí, quines creences el limiten.
  • el coach podrà utilitzar les tècniques que trobi més adequades en cada cas, poden ser les preguntes, visualitzacions, reimprontes…
  • concretar un pla d’acció per arribar a l’objectiu, posar data a uns microobjetius…
  • fer un seguiment i bon acompanyament, apoderar  al client per que Ell/a  POT
  • és molt important tant pel client com  pel coach que tot el procés es faci amb total confiança.
  • el coach acompanyarà amb atenció i amorositat i  també confrontarà si és necessari.
  • si el client no està content amb l’evolució del procés de coaching és bo que ho faci saber al coach per tal de modificar el que calgui el més aviat possible.

El Coaching és veure (creure en) a la persona, es fer aflorar  totes les seves capacitats i recursos, fer front a les seves limitacions  i acompanyar-lo cap a l’èxit (a la seva situació desitjada, sigui personal o professional).

El coach no aconsella per que no sap el que és millor per al client, només el client ho sap.

 

 

mans-ajuda

 

 

Leave a Comment